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亚洲 Team Building Asia公司联合创始人、培训产品线总监
David总能通过体验性的、高交互性与趣味性的研讨会来激发客户员工的最大潜能，帮助客户实现目标。
David Simpson在1997年从北爱尔兰伦敦德里移居香港。他拥有非营利部门、私人顾问等多个领域的从业背景，他还是broadsheet传媒的专栏作家。 David是一名有资质的心理健康医师，曾在香港的Wells & Associates私人医院工作过。David的职业生涯始于北爱尔兰的R.E.A.C.H组织。在此期间David与许多不同政治背景的团体相处，累积了丰富的工作经验，也让David对团队建设有了深刻的见地。 David曾为很多企业、团体提供过培训和团建活动，包括：友邦保险、安联保险、花旗集团、蔻驰、瑞信、星展银行、希尔顿酒店、香港大学MBA学院、凯悦（Hyatt）、英菲尼迪、开云集团、毕马威、利丰集团、宏利集团、摩根士丹利、那提西银行、NBA、普华永道国际会计事务所、特斯拉、瑞银集团以及沃尔玛。
莱坊：培养伟大的思想者与领导者！
在当今竞争激烈的商业环境中，有效的团队合作与领导能力至关重要。作为领先的独立房地产咨询公司，莱坊（Knight Frank）深谙此理，与Team Building Asia合作举办了River Runner团队建设活动。本篇客户案例研究并探讨了该活动项目如何帮助莱坊团队加强协作、沟通和敏捷性，从而促进团队的持续成功。
关于异地会议选址的5个建议
正在筹备异地会议？这里有5个选址建议
如何在2023年留住你的员工
要在2023年留住人才，你应该考虑积极落实这些主动措施
如何为全球团队组织外出活动的快速入门指南
策划一次全公司员工的外出活动或静修活动不是一件容易的工作，这里有一些建议可以帮助你开始策划工作。
如何实现成功的员工绩效管理
绩效管理是现代企业家精神的一个重要组成部分，有助于所有企业实现自我改善
是否有必要衡量员工技能？
为什么你应该衡量员工的技能，这既是为了公司的利益，也是为了员工的个人成长考虑
如何实施对你的团队有效的混合办公模式
未来的工作是动态发展的，混合工作模式有利于后疫情时代的工作方式。
朝九晚五的5天工作制已经过时了吗？
你有想过变更为四天工作制的好处吗？我们罗列了这样做的利与弊
HR可以采取5个步骤，提升员工回归办公室的意愿
如何提升你的团队回归办公室的意愿？HR可以采取这5个步骤来实现。
简单5步，制定变革管理计划
你是否为未来的最终变革制定了妥善的变革管理计划？
员工厌倦变革的5种警示信号
如果你的员工表现出这些行为，就表示他们很可能已经厌倦了变革。你可以采取这些办法
在困难时期保持团队精神的5个策略
挑战当前，你的团队如何应对？以下这些建议将帮助你在困难时期增强团队精神。
减轻工作压力的5个技巧
减轻职场中的压力可以提升心理幸福感，以下是5个处理工作压力的技巧。
职场中的心理健康意识真的是必不可少的吗？
为职场心理健康投资的好处
结果比成功更重要？失败也同样值得庆祝
在做项目的时候，只庆祝成功就足够了吗？如何正确对待失败、错误和挫折？
对你的团队表达感谢是否有益于你的企业业务？
庆祝活动的重大作用
领导者为什么应该采取敏捷团队管理方法？
为什么越来越多的组织采用敏捷团队管理方法
如何在职场中培养敏捷思维
是时候通过这3个技巧来培养敏捷的思维模式，摆脱固定的思维模式了
5种创新方法将企业社会责任纳入组织
在将企业社会责任纳入组织中时，你需要记住几件事情。以下是5个创新方案。
将企业社会责任纳入组织的益处
你为什么应该将企业社会责任纳入你的组织？益处如下
四种冲突类型及其解决方法
我们如何用建设性的方法来解决问题？以下是4种冲突类型，以及解决办法
创造和谐的团队工作环境的3种方法
通过3个小技巧，为你的团队创造一个和谐的工作环境
管理者在给予认可时会犯的5个错误
对员工表示认可能够激励员工的表现，提升敬业度和积极性，但管理者应该避免以下几点。
正在策划一场团队建设活动吗？
采用这些建议，你的员工就会爱上你
是时候重新评估你的人力资源策略了
求职者在寻找他们想要任职的公司时，越发看重企业文化和愿景……
5个创造性方法，帮助你在下一场线上员工大会中调动全球团队的积极性
这五个创造性方法将帮助你在下一场线上会议中快速调动团队和建立公司文化
你的组织重心放在正确的方向上了吗？
员工是你最宝贵的资产，因此不断发展和提升员工的技能至关重要
在变革中领导团队时该做和不该做的事
“变革”是所有组织当中唯一不变的变量因素，那么我们如何才能在变革时期把握领导能力呢？
新冠肺炎将通过这5种方式永远地改变入职培训形式
HR必须找到解决方案来应对疫情带来的种种变化。新冠肺炎通过这5种方式改变入职培训工作。
远程入职培训是否可行？关于远程入职培训的6个建议
当新入职人才无法在办公室内办公时，他们的入职培训工作也会变得更加困难。这六条建议可以帮助你。
你为什么应该对员工留存进行投资
高人员流动率会损害你的企业，但你可曾仔细研究过损失具体是多少？让我们来为你分析一下。
员工离职的7个原因及解决方法
当你发现员工流动率高时，重中之重是找出导致员工离职的原因，以及相应的解决办法。
如何在新冠疫情期间实现混合办公模式
2021年是混合办公的一年，团队需要一部分远程工作，一部分在办公室工作
如何打造更强大的远程团队
随时根据需要，反复切换远程办公和办公室办公模式可能会打击人们的积极性，这5个技巧可以帮助你改善情况。
关于有效管理远程团队的5条可行性建议
David Simpson总结了关于远程工作团队管理的一些实用建议。
2020年团队建设与发展的5大趋势
2020年团队建设与发展的5大趋势。
如何组织一个有效果的团队外出活动
为您的团队准备一个精心规划和实施的特别的活动，将团队从日常工作中解放出来，让他们变得更加团结。
《一出好戏》：一次难忘的团建
Two Tribes是一项灵感来源于土著游戏的挑战活动，鼓励和激发团队的正直团结、包容理解和互相尊重。
团队建设2.0 – 向体验式学习的转变
Simien Lin与三位体验学习爱好者就“向体验式学习转型”的课题进行了精彩的小组讨论。
60%的员工渴望这项福利，但只有23%的公司提供
体验式学习注重个人的学习过程，我们会告诉你为什么公司应该采取这样的活动形式。
小贴士 | 如何让员工心甘情愿地“陪你玩”
David Simpson详细解说了HR帮的最新调查结果，并说明如何获得员工的完全投入和自愿参与。
48小时紧急支援谷歌公司Go Team活动
Team Building Asia如何在不到48小时的紧急时间里，为Google团队成功举办了出色的Go Team活动。
KPMG和年度慈善活动“Run for a Claus”
来自KPMG的团队通过Go Team寻宝活动，为“Operation Santa Claus”慈善活动筹集到超过50万港币的资金
选择剽窃者，还是真正的原创先行人？
作为最前沿的原创者，都面临着这样一个困局。开始，你想到了一个绝佳的创意，然后投入大量的金钱和资源，并时间着手研发工作，然后测试你开发出的新产品，准备投放市场。但可惜的是，就在你做好所有这些准备后，你的产品却不幸成为了那些密切关注你每一步动向的龌龊的剽窃者的觊觎对象，他们剽窃你的产品，还口口声声称这些产品归他们所有。
团队建设成为以人为本战略的一部份
为什么将团队建设作为以人为本战略的一部分
为你的团队注入活力的破冰游戏
4种破冰游戏为团队注入活力，帮助团队建立联系
3个技巧提升你的谈判能力
遵循这三个基本步骤，助你在谈判中取得双赢结果。
从职场变革中获得成功
我们汇总整理了7个方法，让你可以管理恐惧情绪，从不可避免的职场变迁中获得成功。
将游戏化机制应用到你的会议中
游戏化在大量现代会议中发挥着重大作用，让我们来了解其优势和劣势。
促进创新的6种方式
创新被视为最重要的品质，业已成为一项招聘必备素质，人们会在简历和LinkedIn个人档案中搜索创新事迹相关的关键词、项目和描述。
圣诞快乐！新年快乐！
Team Building Asia 2015年精彩回顾
6个好玩有趣的室内团建活动
精彩纷呈的室内团建活动，带给你的团队趣味与挑战并存的独特体验。
美味可口的企业活动
用这些欢乐、有益、美味的团队建设活动来感谢和犒劳你的团队吧。
如何更好地进行头脑风暴
为什么Osborn的规则会使头脑风暴流程无法达到其应有的效果，以及如何解决这些问题。
圣诞节团建玩什么 多款活动任选
我们为您推荐几款最佳圣诞节团队建设活动，款款精彩，为您的办公室送去欢乐！
提高企业生产力
我们发现了一些可以提高团队工作效率并提升公司生产力的方法。
Go Team团队建设活动
它是适应现代员工需求的最佳团队建设活动，采用最新前沿科技。
提升员工敬业度
提升员工敬业度，确保您的员工加倍努力地投入到工作中。
香港顶级团队建设活动
我们特别为您整理了一系列独具香港特色的顶尖团队建设活动，分别解决不同的团队建设核心价值问题。
Time Management 2
Lynda Aurora gives their insights on living a life that inspires you by managing time and priorities.
Time Management 1
Lynda Aurora Impact Coaching's 3 strategies to get more time for your life and more life in your time.
新团队建设活动——Rat Trap
这是一款有趣的团队建设活动，专注于团队合作和团队的横向思维
Mission, Vision & Value团建活动
在变革时期，使命、愿景与价值观作为一套完整原则不应发生改变。
掌握变革曲线
了解我们的活动项目如何帮助您的团队快速有效地应对变革。
团队建设行业会议在迪拜举行
Team Building Asia与来自全球各地的其他团建行业公司会面，交流想法和最佳实践方案
全新的Silk Road项目
新项目Silk Road的基本要素是策略规划与沟通、变革管理、企业家精神以及风险管理
关于培养优秀领导能力的一些建议
我们的董事David Simpson提出了几点关于如何建立优秀的领导能力的建议。
如何分析培训的投资回报率
我们如何观察培训项目并思考其中几个要素，从而分析培训项目的ROI。
Corporate Responsibility - UNHCR
Team Building Asia and UNHCR long partnership
释放你的工作动力
你可以通过这个简单的方法确定自己的工作激励因素，再进一步复用到你的团队以及整个组织。
绿色活动，你我做起
了解如何减少活动的碳排放量，积极改善环境。
关于团队建设的重要建议
学习这些最佳实践方法，帮助您成功举办一个令人难忘的美好的团建活动。
5个技巧教你放松自己
专业按摩治疗师教你如何深度放松自己，只需5个简单步骤。
企业困难时期保持团队精神
如何度过职场困难时期，保持团队精神的活力。
探索您的会议目的地城市
Discovery Challenge帮助团队在探索会议地点所在城市的过程中，学会共同合作。
为你的生活节省时间
了解为何速读是一门必备技能，以及如何掌握速读技巧。
不一样的团建挑战：美食烹饪
这个精彩的团队建设活动带领员工体验做大厨的滋味。
专注于积极因素
团队发展项目Appreciative Inquiry，着重关注组织的优势而非劣势，为企业变革提供平台
理解企业价值观
理解企业价值观，能够有效地提升团队精神，使团队获得更大的成功。
Beatswork活动进入亚洲市场
通过节奏与和谐元素，提升员工激励效果
企业为什么需要变革管理？
企业应该如何管理业务连续性与变革，来适应当今的商业环境。
