当工作进入困难时期，人们往往忽略团队合作的重要性。以下实用策略可以有效帮助您维持职场中的团队精神。
保持动力
团队建设活动能够帮助您重新认识同事，并告诉您如何更好地与他们合作。现在的您应该试着了解他们为什么会做出某些反应，而不是细数他们的缺点。您越了解您的同事，就越能巩固与他们的关系。将注意力放在他们的优点上，并利用这些优点来解决您希望改善的问题。
共同愿景
一个团队必须始终朝着共同目标努力，但很少有团队成员明白这些目标是什么，以及如何实现目标。您需要确保您的团队了解公司使命。这个简单的方法能够确保团队中的每一个人都向着同一个目标使劲。一套完整的公司价值观将帮助您从竞争对手中脱颖而出。研究证明，成功企业的员工都会将企业价值观融入日常生活。
喝彩时刻
喜悦时刻、欢呼喝彩、超越预期的惊喜是打造幸福职场的关键因素，在这样的工作环境中，所有团队都能感受到自己的重要价值。当您的员工表现出色时，您要让他们知道并激励他们继续取得更大的成就，以此作为您的目标。为您的同事多付出一点，他们将因此产生无比的热情，这股热情将带领所有人走上成功之路。
保持社交
团队建设之所以有用，是因为它让您走出办公室，并学会如何与您每天抬头不见低头见的人愉快相处。当您重新回到办公室，团建也不必就此停止。您可以开始制定计划，在办公时间以外定期举办同事聚会。与整个团队一起度过的愉快的夜晚，可以为办公生活提供很好的谈资、巩固团队精神，同时也表明您的行动力。每次都让不同的人轮流组织聚会，您可以通过这个方式了解您同事的业余爱好。
团队承诺
在参加团建活动时，我们对改善沟通、分享资源、激励领导力充满了激情。但要注意的是，事情并未就此随着活动结束。我们必须谨记这些宝贵的感悟，并每日践行。这是使团队精神更加自然直观的最佳方式。没有什么神奇速成法，有的只是承诺和实践。
