如果通过网络搜索关键字“不想参加团建”，可以找到约三千九百万（30,900,000）条相关结果。而当我们进一步仔细阅读这些抱怨后，我们会发现大多数人不愿意参加团建的原因：
一起来看看，你的员工是否也有相同的怨言吧！
占用周末
这样看来，周末团建真是饱受诟病呢。HR帮(HRbang)之前做过一个员工对于公司团建时长的调查，结果发现超过50%的公司都选择了1天或一天以上的团建时长。
比如，有些公司的团建占据周末时间。而经过一周紧张繁忙的工作后，大多数人更希望可以自由安排闲暇时间，这样的团建就很难受到欢迎了。
炎热天气不适合室外活动
相信很多团建活动都计划在万里晴空的夏天举办，然而，在员工心里，夏天也许并不是一个适合出门做室外活动的季节。我们在豆瓣又找到了一些有趣的评论：
综上看来，大家都对炎热的夏天出门暴晒抱有很大的意见，尤其是女性员工。确实，没人愿意在太阳暴晒下还强打精神做活动。
活动无新意
此外，团建活动是否有趣也是员工不愿意参加的重要原因之一。参与HRbang调查的员工里有高达80%都认为公司的团建很一般，只有16.7%的人觉得很有新意。
有的公司为了不占据工作时间，或者是私人时间，通常会选择唱歌、聚餐等几种短时的团建形式。可是，这种常规的公司团建活动千遍一律，也无法取得很好的成果。我们就更需要既能照顾到员工们的个人休息时间，又能达到活动效果的两全其美的团建形式。
下面是Team Building Asia备受好评的一些可以完美解决上述问题的团建活动：
City Build
城市规划团建活动一般只需要1.5-2.5小时。短时间内，大家各司其职，又能紧密联合起来，发挥自己的用途。平时创意点子很多的员工可以成为建筑设计师，擅长掌控大局的人可以变成城市规划师，又可以让员工们展现超强动手能力。总之，所有人都可以找到自己的位置，充分体验活动的乐趣。
Toy Factory
应该没有人不爱玩具吧？然而会有很少人自己动手制作玩具。玩具工厂让人们有了可以体验一把成为玩具制造师和游戏策划师的机会。在规定时间内（一般是2至2.5小时），大家根据3D指南一步步将玩具建成，然后根据公司品牌颜色自由发挥给玩具上色。在调动了人们积极性的同时，玩具工厂更有意义之处在于制作完成的玩具将被捐献给慈善组织，最后到达可爱的孩子们手中。员工们可以在过程中充分体验娱乐趣味，团队合作，与一丝童心和关爱。相信没有人会拒绝表达爱心的机会。
