敏捷思维是一种支持敏捷工作环境的态度，其核心是拥抱变化。在所有行业中，一切都在快速地变化，敏捷的思维方式无疑可以帮助你和你的团队更快地适应市场。
以下3条建议可以帮助你培养敏捷思维：
1. 以小型自主团体为单位进行工作
放弃庞大的、以层级驱动的团体结构，可以节省花费在行政管理和重复会议上的时间。小组工作使团队成员能够运用设计思维、解决问题等敏捷的技术方法，并加强成员之间的协作。
2. 实现与客户和团队成员之间的互动
客户的需求是最直接了当的市场趋势指标。因此，为了获得令人满意的项目结果，每次迭代中的客户互动都很重要。来自客户和团队成员的持续反馈，有助于提高客户满意度，以及为即将开启的项目制定更加全面的计划。
3. 采用灵活的策略和工具
当市场环境波动时，使组织尽快适应市场是重中之重。通过采用能够帮助组织适应各种情况的、灵活的策略和工具，可以培养团队的敏捷思维。团队成员需要先确定情况经历了怎样的变化，然后制定相应的策略来改进他们的工作流程。
致敬采取敏捷思维模式的团队！
