大多数人力资源部门正在奋力应对新冠病毒危机带来的种种变数。我们在此为您提供吸引团队、提高工作效率的最佳解决方案，帮助您度过难关。
以下这5件与入职培训相关的事将会在2021年发生变化：
- 远程雇用和招聘的发展势头将会进一步增强
- 合同上将会更加频繁地出现与疫情有关的规定
- 公司企业将以不同的方式表达对员工的欣赏和感恩
- HR可能需要为培训预留更多的时间
- 公司对于技术的依赖性将越来越大，这将使得新员工更加难以感觉到自己与团队的联系，也很难感受到来自团队的欢迎和接纳
致敬那些能够快速适应变化的人力资源团队！
