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Team Building Asia 联合创始人、任事股东
Stuart在酒店娱乐业有着极为广泛的人脉与关系网络，这使得Team Building Asia 能够在团队活动中将传统与创新完美结合，成为香港与亚洲地区声名最为卓著的团队建设企业。
Stuart在1996年移居香港，他在酒店行业极具天赋，管理着香港三家最顶级的酒店。同时他品行优良也非常勤奋，最终让他在转入会务与活动管理后即大获成功。他为席梦思、花旗环球金融、德勤等世界知名企业组织与实施过大型会议与活动。
献给团队合作的精彩礼物：如何通过节日团建促进协作
通过节庆团建活动庆祝节日，增强协作与团队精神！
你应该问团建合作伙伴这些问题
了解你应该问团队建设伙伴哪些核心问题，才能有效确保活动的顺利进行并以结果为导向，最终带来显著的投资回报。
团队合作的力量：2024年奥运会给企业的启示
2024年的奥运会向世界展示了团队合作的力量。亚洲各地的公司可以通过注重信任、沟通和创新来提升团队动力。Team Building Asia将帮助企业将这些奥运会的宝贵经验转化为职场成功。
奥运金牌启示：打造致胜团队的5个步骤
采取这五个灵感源自奥运健儿的关键策略，将你的工作场所打造成卓越人才的中心。从树立远大目标，到培养持续改进和相互信任的文化，这些建议将帮助HR打造出坚韧、团结、注定成功的团队。
缩小性别差距：职场性别多样性的好处
和Team Building Asia一起，拥抱性别多样性，打造更具创新性和成功的企业。今天，我们一起来探讨一些缩小性别差距的策略。
可达性和包容感：让团队建设活动成功吸引所有人
在当今多元化的职场环境中，促进包容性不仅仅是创造一个温馨舒适的环境——而是要确保每个团队成员，无论其能力或背景如何，都能充分参与团队建设活动并从中受益。本文探讨了一些关于如何让团建活动成功吸引所有人的策略，涵盖现场和远程两种条件，可满足多元化员工队伍的需求。
这个夏天和亚洲团建一起，助力你的团队走向成功
香港及亚洲企业可以通过亚洲团建提供的夏季主题活动增强团队精神。现在就来深入了解我们的专家主导项目吧。
和亚洲团建一起释放你的团队的潜力
亚洲团建专注于定制化的活动，帮助团队提升活力和工作效率，适用于面对面、混合或远程办公等任意工作环境。
HR经理提升团队心理健康的7种有效方法
这就是2024年提升团队心理健康、助力企业成功的有效方法！
探索北京虚拟团队建设的多种可能
亚洲团建提供的虚拟团队建设活动，将为您带来革新式远程团队合作体验。
激发团队精神：创意团队建设活动
我们站在创新团队建设解决方案的最前沿，为客户提供多样化的创意活动。
Z世代革命：面向Z世代团队成员的员工敬业度策略
准备好发动Z世代革命了吗？参考这些有效建议，开始彻底变革你的多世代员工队伍。
未来办公：善用科技与自动化
Leveraging Technology and Automation
发挥创新、信任、积极性的力量，做好压力管理
正确应对企业变革
您如何成功应对组织内部的变化？
价值观实践：信任、韧性和创新
联合国难民署在复盘会议中使用了创新的团队评估工具，具体情况如下
推动可持续发展的企业文化
贵公司准备好将可持续发展放在首位了吗？
在工作中搭建文化桥梁：关于成功融合多元文化的5个建议
如何在工作中搭建文化桥梁？
在香港打造职场心理健康的5项策略
保证团队健康的5个策略
行之有效的混合团队和领导力：如何成功协调远程办公与现场办公
如何领导和调动你的混合型团队？
如何成功完成入职培训，实现高潜力团队向高绩效团队的转变
以下是新进高潜力人才入职培训的指导准则
如何让你的团队活动更有意义
不是每个人都喜欢提前计划好的聚会或社交活动，但你可以通过以下方法来做出改变
提高年末工作效率的7个方法
临近年终，继续保持人们的积极性和工作效率变成了一项艰巨的任务，我们为此给你准备了一些建议！
5个创意打造员工不忍错过的办公室派对
通过这些办公室年终聚会的创意方案帮你重新凝聚团队
提升员工健康状况的科技指南
想要改善员工健康状况，但所有传统方法都已经用尽？这里为你介绍一些科技手段
利用科技帮助你的员工成长的5种方式
科技也可以成为一种有助于员工积极成长的，同时又富有娱乐性的工具，以下是一些必须尝试的解决方案
（线上）离职面谈中应该询问的9个关键问题
离职面谈要想成功，选对问题很重要，以下是9个关键问题
“辞职潮”即将席卷亚洲：6个应对方法
新的经济趋势——“辞职潮”——即将席卷亚洲，你可以通过以下方法来降低其影响。
你的团队是运转良好还是精疲力尽？
筋疲力尽的团队 vs. 运转良好的团队分别有哪些行为，如何识别这些迹象？
如何降低员工倦怠风险
你是否担心自己的员工可能产生了工作倦怠？这里有几种降低倦怠风险的方法可供参考。
如何吸引不同人才加入你的团队
建设多元化团队从招聘多元化人才开始，以下是制定相关策略的一些建议
如何让职场中的庆祝活动变得包容开放的8个技巧
如何在职场中举办包容开放的庆祝活动的相关指南
这7件事会降低你的团队的积极性和敬业度
你的员工是否缺乏积极性和敬业度？那么你应该从今天开始改变这7件事
你的员工在工作中是否积极、敬业，亦或是二者兼有？
如何知晓你的员工对待自己的工作是否敬业和积极，以及如何应对
投资企业创新的好处
为何在企业中投资创新如此重要
引入创新的企业方针
通过4个创造性理念引入创新的企业方针，从而改变现状。
创建高绩效团队涉及团队建设的哪些方面
关于发展团队软技能和提高团队整体表现的分步指南
团队的整体发展如何助力你的项目取得成功
使用此模型来增强你的（远程）团队的优势，从而按时、成功地完成项目
在团队中建立信任时的相关注意事项
如何在职场中建立信任？以下是注意事项
运用TRUST模型建立信任和成功
使用Judith E. Glaser的TRUST模型来增强团队内部的信任感
解决团队冲突的分步指南
当你的团队发生冲突时，请参考这五个指导建议。
你现在应该设定的7个认可目标
陷入繁忙时，人们往往会忽略了认可。以下是你今天应该设定的7个认可目标。
如何改善团队协作？7个建议
你是否拥有足够的协作能力？这7个问题可供你自查
你的组织是否将价值观转化成了行动？
如果你想知道如何将价值观转化成行动，不妨问问你的组织这4个问题
线上企业员工大会准备工作检查清单
根据这份检查清单，为你的线上企业员工大会做好准备工作。
3个会议前快速提升活跃度的方法
3个快速提升活跃度的方法，帮助你改善在线会议效果，激励你的团队，提升他们的士气
在变革中管理好团队的9个方法
变革时期，HR领导者们在建立强健的组织文化方面需要面临许多挑战
新员工入职时期望的5件事
入职培训方法会影响新员工在企业组织中的体验和将来的工作效率。
3个步骤帮你在短时间内成功完成实习生入职培训
想要为实习生创造一个积极的体验并不容易，通过这三个步骤，你就可以毫不费时地成功搞定实习生入职培训。
如何留住你的员工
随着员工流失率的不断攀升，对员工留存进行投资变得至关重要
5个迹象表明你的员工可能即将辞职
这些建议告诉你如何知晓哪些员工可能即将辞职
构建混合工作环境前需要考虑的几件事情
混合办公模式也许是一个有效的方案，但你是否已经准备好在自己的公司内施行了呢？
新闻公告：Team Building Asia正在进行品牌重塑
Team Building Asia在转型成为线上驱动型企业之后，决定同步调整其品牌标识。
团建领域内正在发生什么
虚拟解决方案会成为我们日常工作的一部分吗？它是否会成为新的常态？未来又会变成什么样子？
Team Building Asia的新冠防范项目服务与体系
我们是否做好了面对面接触的准备，还是应该继续保持线上联系？看看我们的新冠防范解决方案是怎么做的。
终极指南：为你的活动找到合适的场地
作为团队建设和培训活动的组织者，我们拥有多年寻找适宜场地的丰富经验，特此和你们分享我们的秘诀，教你如何在香港找到合适的活动场地。
通过员工晚宴增进团队凝聚力的10个诀窍
这些秘诀可以帮助您成功地组织一场员工晚宴，切实地增进团队联系。
2019年团队建设的五大趋势和预测
Stuart Harris探讨亚洲团队建设的主要趋势和注意事项
你在“筒仓”里工作吗？
筒仓心态是一种态度，当群体不与他人分享知识或信息时，就会产生这种态度。
回首2018，硕果累累 展望2019，佳绩可期
回顾Team Building Asia的2018年，这是成长、庆祝公司诞辰、获得行业认可、实现CSR公益影响力和开发新产品的一年。
当团建遇上公益，你会pick嘛
将团队建设与慈善事业相结合，调动员工参与团队建设的积极性，增强员工对公司的认同感。
培训与学习之道
但我们并不止步于此，作为一个学习型组织，TBAsia十分注重提升公司员工自身能力，鼓励和支持员工参加相关培训，学习新知识新技能，最终将这些所学内容运用到实际工作中，为客户提供更优质的服务。
认识我们的团队：Lea Parizot
采访我们的华北地区业务拓展经理Lea Parizot
香港具影响力人物：Sofia Nordengren
来自瑞典的学习发展经理Sofia Nordengren，为香港、新加坡、澳大利亚和中国大陆的企业设计并提供企业内部培训。
办公室圣诞派对6步指南
圣诞派对必读指南，助您分清工作和聚会的模糊界限。
有意义的团建活动——Hole in One
团队将食物捐赠给当地的食物赈济处或慈善机构
如何开发真正有价值的团队软实力建设活动
斯图尔特•哈里斯（Stuart Harris）说，精心策划的团队建设活动和参与活动是企业发展软实力的基础。
认识Team Building Asia创始人
Team Building Asia庆祝15周年纪念日，全新推出三个高级管理课程。
触动心弦的团建活动——Building a Dream
Building a dream是一个相当特别的团队建设活动，一定能够打动你的团队成员
6个团队建设目标，实现最高投资回报率
要确定团队建设活动的投资回报率似乎很难。考虑一下这6个团队建设目标，以获得最高的活动投资回报率
为促进沟通而设团队建设活动
致力于沟通将有效提升员工的生产力。在这里有4个革命性的团队建设游戏，旨在改善你的企业内外沟通。
鼓励职场的多样性
多样性对于现代职场的成功至关重要。麦肯锡的研究显示，性别多元化与种族多元化的公司的表现更大机会优于同行
2016 年人力资源峰会之彻底革新
近期于香港会议展览中心召开的人力资源峰会盛况空前。每天前来的与会代表超过 2500 人。彻底革新是此次会议的一项重大主题。在会上，Catalyst Global 开发的领导力培养和团队建设桌游 Peak Performance的首发亮相获得了广泛关注。
有趣的团队建设活动
跟随我们来一起了解这7项为香港和中国市场提供的团队建设活动！
5个迹象表明员工敬业度出了问题
检测您的团队是否缺乏员工敬业度，以及如何解决问题。
趣味团队建设游戏的力量
能够自由表达愉悦情绪、尽情享受乐趣的工作者比了无生气的工作者更有效率。
终极圣诞主题团建游戏
让我们来告诉您为什么Flat Out Sleigh Ride节日团建活动将会是您的团队的完美选择。
团建是一种投资
这篇文章告诉你，为什么团队建设对你的员工和公司来说是一项重要投资。
非洲团队建设项目
在坦桑尼亚开展的全新业务，为企业员工提供了短期团建研讨会的新选择。
以价值为基础的人力资源战略
在您的公司内部启动以价值为基础的人力资源战略，从而提升员工敬业度、更好地激励您的员工。
不是老板也可以领导团队的方法
如何运用你的领导才能带领你的团队走向成功，并在公司内获得晋升。
提高员工保留率的最佳方式
人是所有工作场所的核心资产，你对这句话的理解有多深，在你的入职流程中表现出来吧。
AIESEC地球村的团队建设活动
Team building Asia为AIESEC地球村提供活动支持，展现文化多样性
让您的团队接受Team Building Asia的全新音乐项目Crescendo的挑战，在一小时内成为弦乐团
第三届“体验式学习和发展大会”阵容
召集所有冠军
和The Big Picture一起，获得团队协作、团队凝聚力和成功
回馈社会正当时
了解如何选择企业社会责任团建活动，来帮助你的企业回馈社会。
如何提高工作效率
您知道吗？不良的身体坐姿会降低您的工作效率。解决方法在这里。
战胜职场压力
学习如何通过这5个简单易用的技巧缓解工作压力。
