Peak Performance
竞技游戏Peak Performance，模拟一场18天的探险，让人置身于电影《珠穆朗玛峰》一般的情景。比赛场内设有中央屏幕，显示高度、天气等登山条件，以及各队的位置及排名，营造紧张刺激的比赛气氛，各队伍则在自己的平板电脑上作出部署及决策，用最有效的方法整合资源，引导其队员攀登珠穆朗玛峰，并且安全返回大本营。比赛中不仅有严肃的思考和抉择，还穿插填充睡袋、蒙眼穿戴登山装备和搭帐篷等活动，增加趣味。
这种体验式学习非同小可，可以改变组织和个人。不少人在职场因害怕失败而裹足不前，但有研究显示，在工作场所外使用结合主题、视觉组件和其它与员工工作环境关的、有趣的事物开展体验式学习，可提高员工的学习效率。
游戏结束后，参与者会反思比赛中的决策过程及影响。这套思维模式帮助他们回到现实商业环境里，也能了解决策的影响并承担相应后果，从而提升决策效率。
FreshBiz Game
彻底革新同样是FreshBiz研讨会的焦点，研讨会在 HR Learning Theatre 举行，出席人数超出预期的三倍！来自 Team Building Asia 的 David Simpson 带领与会者了解了 FreshBiz。FreshBiz 是以一个小型工作室为背景的游戏，需在90分钟内完成团队合作和创新的任务。FreshBiz迄今已在20多个国家开展过，35000多名参加者因此受益。人力资源峰会上的 FreshBiz 体验者同样如此，他们通过游戏中深刻了解了协作、创造力和独立思考的力量。FreshBiz 由 Ronen Gafni 和 Simcha Gluck 设计，可通过 Catalyst Global 全球网络购买。
Go Team
有别于彻底革新，Team Building Asia量身定制的Treasure Hunt更强调互动，鼓励参与者与峰会参展商家进行深度交流。参与者均手持iPad四处活动，iPads上装有Go Team应用，参与者到不同展台需与参展商沟通，并向参展商提出3至4个相关问题。用这种方式逛香港人力资源峰会，参与者都觉得新奇有趣。
