聚餐唱K太无聊，素质拓展又太累人，这样的团建往往让员工提不起劲，组织一个员工乐意参与的团建真的那么难吗？
最近在朋友圈经常看到“一个鸡蛋的暴走”，这是一个公益与活动相结合的形式，挑战50公里徒步，筹集善款，让活动变得有社会价值。
一些企业已经开始将团建与公益活动相结合，这种创新的团建形式不但能传递企业的社会责任感，还能调动员工参与团建的积极性，增强员工对企业的认同感。公益团建的形式包括支教、照顾孤寡老人、保护野生动物等。既能提升员工的责任感，又能帮助他人奉献爱心。如今，公益型团建活动受到越来越多企业的青睐。
在这一方面，Team Building Asia作为团建行业的领跑者，致力于帮助客户企业提供各种类型的团建方案，其中也不乏公益类型的团建活动。
白手起家
Rags To Riches是Team Building Asia推出的一项非常棒的公益团建项目， 通过一些备受欢迎的企业社会责任活动，参与者可以回归社区，将不需要的东西回收再利用，既环保，又能帮助慈善机构。
活动首先需要确定一个可以受益的慈善机构，参与者帮助其收集衣物和其他可回收的物品。这一活动通常需要1小时至1.5小时，活动中，团队间积极合作，密切沟通，收集尽可能多的物品，之后在事先设定的规划区域用所有的捐赠物品创造出一个巨大的标志物。最终，这些捐赠物品将被送往慈善机构，到达受捐人手中。
筑梦
Building a Dream 是一项亲自动手组装自行车的活动，一般需要3小时至4小时。参与者需要自己想办法获得组装工具和自行车零配件，在保证质量的前提下，组装尽可能多的自行车。这一活动的亮点在于，在所有自行车组装完成之后，受捐者代表将会亲自参与捐赠活动，看着受助的孩子们欣喜若狂地骑走属于自己的自行车，参与者内心一定是自豪和感动的。
相比传统的聚餐唱歌活动，这类型的团建活动也更有趣味性和挑战性，员工会更加乐意去参与其中。活动的意义不仅在于充分发挥和调动了团队所有成员的集体智慧，提升了团队成员的凝聚力，更因为与公益慈善的结合，使企业和员工都承担了社会责任，奉献了自己的爱心，这在当下的社会尤其难能可贵。
