为适应不断变化的市场需求，亚洲团队建设先锋企业决定将品牌重塑纳入其战略。Team Building Asia活动公司自2002年开始运营以来，不断帮助企业改善团队合作，提升职场幸福感。为灵活适应当前环境，Team Building Asia决定进行品牌重塑。他们将于11月初推出全新品牌标识，正好赶在圣诞团建活动时间之前。
当今的数字化环境促使Team Building Asia转型成为线上驱动型企业，为需要解决团队凝聚力与职场问题的客户提供30多个独特的虚拟解决方案。这一根本性转变为这个团建服务提供商建立起了新的竞争优势。但是，他们发现其品牌标识已不再符合这种新的业务形式。因此，他们在新的标志中同时加入了对凝聚力与创新的表现，并通过新的商标色彩传达出一种稳定性与亲和力。再一次，Team Building Asia走在了全亚太地区活动产业的创新和应变的前端。
Team Building Asia的联合创始人、董事总经理Stuart Harris曾说：“今年给了我们时间，去回顾过去18年的经营历程，思考我们的核心是什么，而团队建设就是Team Building Asia的核心，新的品牌代表了公司的现代观。”
实际上，Team Building Asia已经用事实证明，它一直都是敏捷、创新的活动产业的先驱。2019年，该公司受到全亚洲18个城市共计228位客户的信赖，为14307名活动参与者的脸上带去笑容，帮助他们学习新技能。
联合创始人、学习发展总监David Simpson补充道：“这段旅程从2002年开始至今，Stuart和我都满怀激动地见证了这个品牌是如何一步一步发展至今。旧的标志和色彩已经很好地完成了使命，而当我们深入研究这个品牌现在所代表的含义时，我们受到了启发，发现我们的工作融合了大量的知识和智慧，以及一点点小魔法。这使我们本能地去思考圣贤和魔法师的引导方式，这也是我们为我们的客户所做的事情，新品牌能以崭新的视觉形式和色彩来体现这一点，我们感到非常激动。”
Team Building Asia不会止步于此。在未来的几个月内，两位创始人将推出一项借助尖端科技进行学习的激动人心的全新方案——小提示：冲击性强、沉浸式学习、VR。敬请期待！
