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通过SYNERGYK活动，培养协作和领导力：了解RESOLVE如何改善团队合作和沟通。
莱坊：培养伟大的思想者与领导者！
在当今竞争激烈的商业环境中，有效的团队合作与领导能力至关重要。作为领先的独立房地产咨询公司，莱坊（Knight Frank）深谙此理，与Team Building Asia合作举办了River Runner团队建设活动。本篇客户案例研究并探讨了该活动项目如何帮助莱坊团队加强协作、沟通和敏捷性，从而促进团队的持续成功。
价值观实践：信任、韧性和创新
联合国难民署在复盘会议中使用了创新的团队评估工具，具体情况如下
破解神秘谋杀案，完成入职培训
一家全球性咨询公司希望为他们的新员工提供适当的入职培训和就职引导，他们是这样做的……
让行为准则焕发生机
一场融合了Crédit Agricole CIB“行为准则”价值观的团队建设活动，点此了解详情。
和亚洲团建一起环游虚拟世界
Pernod Ricard旅游零售团队在几个小时之内游遍六大洲和七大洋。
Peak Performance Online实现远程团队互动
Team Building Asia为Pfizer员工举办了一场虚拟团队建设活动，来帮助他们应对变革，激发情境领导力。
通过Go Remote进行虚拟团队建设
British Chamber Shanghai的员工自隔离封锁以来一直处于部分远程办公状态，热切渴望通过一个独特、专业的数字化团队建设活动来重新建立团队联系。
Escape the Maze令你无所不能
定制化活动项目帮助客户建立起延伸目标心态、突破心理障碍、开拓挑战性市场。
回馈社会 激励员工
专为Sun Life Financial定制的企业社会责任团建项目，为参与者提供了具有深远意义的沉浸式活动体验。
协作、创新的团建活动帮助员工适应工作环境
围绕AIA未来办公楼专门设计的定制活动
BNZ在Situation Room活动中评估参与者的表现
Bank of New Zealand在近期的一项评估计划里加入“The Situation Room”——一个以体验式学习为基础的商业模拟游戏，作为其内部招聘流程的一部分。
Chain Reaction——协作、多元化和包容
香港Roche总经理Andy Barnett分享了他参与团队建设活动chain reaction table top的经历。
