通过一个共同的使命连通与新进人才的纽带
一家拥有45000名员工、服务140多个国家的全球专业服务公司，请求亚洲团建为其提供远程虚拟团队建设活动，来建立公司与新进人才的联系。
这家咨询公司每年都会招聘年轻人才，但今年，新员工互相见面和建立人际联系变得尤为困难。于是他们与亚洲团建共同合作，将他们的新员工派遣到太空中执行任务。就这样，团队在激动人心的共同目标和共同经历的影响下，更好地了解彼此。经过精心策划的活动同时也能够很好地融入入职培训的元素。
目标
挑战
解决方案
成果
“到现在为止，我已经在这家咨询公司工作三年了。自从我第一次来到这里，我们想要做的主要的事情之一，就是建立起跨业务线的协作，所以我非常感谢这次‘青年专业人才网络’会议能够举办得如此积极和成功。我向所有想要提高协作能力的人推荐它。”
香港与澳门董事总经理
沟通与信任——成功的关键因素
每个团队中都有一名船长，其余的则是船员。船长与各船员得到的关于每个挑战的信息都各不相同。船员可以接触到单独的信息片段，他们必须共享所有这些信息片段，才能破译出正确的答案。船长负责输入从团队的调查结果中得到的答案。因此，清晰的沟通、积极的倾听和团队合作对于完成游戏至关重要。解决谋杀案需要每一名团队成员的力量。共享观察结果有助于推动团队在整个游戏过程中的前进。
刚开始，团队并不能立刻轻松地理解所有的内容，同时，隔着一块屏幕进行远距离协作也并不容易。但团队很快就明白，他们必须依靠彼此的信任和沟通才能成功完成使命。他们活力旺盛的精神使他们保持前进，他们所处的安全空间使他们更容易信任彼此。
随着团队对游戏玩法和彼此都更加熟悉，他们想出了具有创造性的沟通和协作的方式。在其中一个关卡中，摩斯电码被用作了解锁大门的神秘代码。为了更加快速、高效地沟通，其中一个团队想出了按照他们收到的摩斯电码发出声音的主意。如此一来，船长就可以更快地拼出整个密码，眨眼间打开大门。
正义得到伸张
在这个项目的设计里，获胜团队不一定是最快解决谋杀案的团队，而是由得分最多的团队赢得比赛。玩家可以通过正确回答问题来获得分数，包括与谋杀案本身有关的问题，占据了大部分分数。因此，团队应该在回答问题之前，花时间考虑所有给出的要素，并且注意细节，以便尽可能准确地回答问题。
这些团队都很擅长寻找联系和共同合作。他们在勇敢发言和分享可用信息方面都表现得非常出色。即使他们有些答案回答错了，他们依然可以完成所有关卡，在游戏过程中进行团队合作和学习。虽然不是每个团队都能按时破案，但有些人做到了！获胜团队在其他团队的鼓励和欢呼下，骄傲地揭露了凶手的身份——让一些团队震惊不已！所有团队在整个活动过程中都玩得非常开心，正义最终也得到了伸张。
活动纪念品带来持久有效的投资回报
董事总经理在最后时刻加入了活动，来了解团队体验，和一路上的起起伏伏，并与大家分享了一些想法。他对大家的参与，以及在会议中的积极表现表示了感谢。他强调道，在过去的三年里，他一直致力于改善跨所有业务线的全面协作，同时，能看到“青年专业人才网络”在疫情期间通过团队建设会议来改善其沟通与协作技能，他觉得非常好。
客户收到了一份记录着高光时刻、团队照片和集体合影的活动纪念册后非常高兴。这将有助于带来长期有效的投资回报，它将帮助提醒每个人，沟通和信任是解决问题和取得成功的关键！
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