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《一出好戏》：一次难忘的团建
Two Tribes是一项灵感来源于土著游戏的挑战活动，鼓励和激发团队的正直团结、包容理解和互相尊重。
团队建设2.0 – 向体验式学习的转变
Simien Lin与三位体验学习爱好者就“向体验式学习转型”的课题进行了精彩的小组讨论。
60%的员工渴望这项福利，但只有23%的公司提供
体验式学习注重个人的学习过程，我们会告诉你为什么公司应该采取这样的活动形式。
培训与学习之道
但我们并不止步于此，作为一个学习型组织，TBAsia十分注重提升公司员工自身能力，鼓励和支持员工参加相关培训，学习新知识新技能，最终将这些所学内容运用到实际工作中，为客户提供更优质的服务。
小贴士 | 如何让员工心甘情愿地“陪你玩”
David Simpson详细解说了HR帮的最新调查结果，并说明如何获得员工的完全投入和自愿参与。
认识我们的团队：Lea Parizot
采访我们的华北地区业务拓展经理Lea Parizot
认识我们的团队：Kelvin Wong
采访我们的活动经理Kelvin Wong
香港具影响力人物：Sofia Nordengren
来自瑞典的学习发展经理Sofia Nordengren，为香港、新加坡、澳大利亚和中国大陆的企业设计并提供企业内部培训。
KPMG和年度慈善活动“Run for a Claus”
来自KPMG的团队通过Go Team寻宝活动，为“Operation Santa Claus”慈善活动筹集到超过50万港币的资金
办公室圣诞派对6步指南
圣诞派对必读指南，助您分清工作和聚会的模糊界限。
有意义的团建活动——Hole in One
团队将食物捐赠给当地的食物赈济处或慈善机构
如何开发真正有价值的团队软实力建设活动
斯图尔特•哈里斯（Stuart Harris）说，精心策划的团队建设活动和参与活动是企业发展软实力的基础。
