+852 3001 5872
一家全球性咨询公司希望为他们的新员工提供适当的入职培训和就职引导，他们是这样做的……
让行为准则焕发生机
一场融合了Crédit Agricole CIB“行为准则”价值观的团队建设活动，点此了解详情。
和亚洲团建一起环游虚拟世界
Pernod Ricard旅游零售团队在几个小时之内游遍六大洲和七大洋。
Peak Performance Online实现远程团队互动
Team Building Asia为Pfizer员工举办了一场虚拟团队建设活动，来帮助他们应对变革，激发情境领导力。
通过Go Remote进行虚拟团队建设
British Chamber Shanghai的员工自隔离封锁以来一直处于部分远程办公状态，热切渴望通过一个独特、专业的数字化团队建设活动来重新建立团队联系。
Escape the Maze令你无所不能
定制化活动项目帮助客户建立起延伸目标心态、突破心理障碍、开拓挑战性市场。
回馈社会 激励员工
专为Sun Life Financial定制的企业社会责任团建项目，为参与者提供了具有深远意义的沉浸式活动体验。
协作、创新的团建活动帮助员工适应工作环境
围绕AIA未来办公楼专门设计的定制活动
BNZ在Situation Room活动中评估参与者的表现
Bank of New Zealand在近期的一项评估计划里加入“The Situation Room”——一个以体验式学习为基础的商业模拟游戏，作为其内部招聘流程的一部分。
Chain Reaction——协作、多元化和包容
香港Roche总经理Andy Barnett分享了他参与团队建设活动chain reaction table top的经历。
通过实时的游戏化活动提升团队绩效
Estee Lauder（香港）与团队建设专家Team Building Asia合作，制定一项提升团队绩效的活动计划。
Adidas体验团队建设的乐趣
来自Adidas的团队愉快地学习并合作用硬纸板制造1:1原尺寸F1赛车，并进行了激烈的赛车比赛。
Fossil Group团队一起制作商业广告的愉快经历
来自Team Building Asia的David Simpson对话Fossil Group高级经理Jun Otani。
