主要目标：全面深入地理解和接受公司的企业价值观。
提供类似服务的公司有很多，但它们凭什么从竞争对手中脱颖而出？答案是，拥有出色的员工和独特的方法很重要。然而，要想让大家理解和接受统一的方法论来取得最终的成功，就需要人们更好地理解公司的价值观。这就是Clifford Chance交给Team Building Asia的任务。
TBA设计了一系列创新的模块，从而确保Clifford Chance团队更加深入地了解每一个企业价值观的核心和深度理念，以及他们如何有效地将这些价值观融入日常工作和生活中。其中一个环节将公司价值观扩展为一系列发人深省的表述，直接考验参与者，要求他们思考这些价值观如何与自身的价值体系一一对应或相辅相成，以及如何有效地在职场中实践这些价值思考。
之后，各团队进行了现场纪录片的录制，将价值观加入专题报道和直播访谈中。视频制作的环节提供了一个轻松愉快的环境，让人们可以处理问题，同时将对价值观的认识提高到意识层面和可行性层面。这也为审查环节带来了许多欢乐，在这个环节中，人们会观看每个团队的视频作品。接着，人们可以通过公司内部网络获取视频，在Windows Media上观看，这为人们带来了对这次活动的难忘的记忆。
