Speak Up Speak Out

简介

要从竞争对手脱颖而出，与会者需要对公司的使命，愿景和价值观有一定理解并参与其中。然而，要员工以公司价值观为依归，这是许多企业经常遇到的挑战。

答案是Speak Up, Speak Out，与会者一起探索并掌握公司的价值观及成功的关键因素。一系列发人深省的语句将会提交到大会供大家讨论，例如：“必须是善于团队合作的人”，“无所畏忌地争取胜利”，或“这不仅是一种特质，而是一种生活方式”，

参与者须要表明在多大程度上同意或不同意这些语句，并要交待其理由。这样大家一起讨论，每个团队成员轮流讲话，确保所有人都可发声。

Speak Up Speak Out向你们的团队挑战，向你们灌输公司价值观的实际应用，并解释怎样在日常工作环境中采用及实施价值观。

我们的方法具高度互动性及吸引力，所带来的影响远远超出会议室，并建立了一个很棒的参考点，以引导工作场所中的行为。

你们想价值观对公司员工带来真正的意义吗? Speak Up, Speak Out

为什么是Speak Up, Speak Out?

• 这是一个把公司价值观内部化的机会。
• 促进团队之间沟通交流。
• 在自我，团队及机构的层面设定一套价值观。
• 给与会者提供平台整合团队精神。
• 发现共同的想法与价值观。

学习成果

这是一个全面定制且重点讨论的活动，团队成员获得提供一个平台以发布其观点。Speak Up, Speak out培养自信的沟通，参与者有机会讲话与聆听，同时互相挑战对方。各种各样的应用包括使命，愿景与价值观的同化；客户服务策略；最佳实践的共享；公司文化的探索。讨论结果将会整合到我们独特的Diamond 9方格中，为未来3,6及9个月提供负责任且时间限定的行动计划。