+852 3001 5872
建立变革文化，使员工具备适应能力
在当今世界，敏捷特性在企业成功中扮演着至关重要的角色。一支敏捷的员工队伍富于革新和创造性，拥抱变革，具有毫不动摇的积极性。通过团队建设可以建立一个平台，从而促进根本性变革的快速产生。
TBA可以帮助你实施团队建设计划，让学习产生切实有益的成果。我们提供可靠的活动项目，有助于培养创新、创造力、积极性、敬业度和团队动力，创造一支真正敏捷的员工团队。
您可以查看下列相关的热门精选项目。如您需要我们为您的决策提供帮助，或是想要了解其他信息，请
联系我们
Atmosphere
团队将打开一系列箱子，解译代码，并研发出完美的火星大气成分。
Synergyk
在Synergyk中，一个淘气的人工智能机器人通过一个又一个超级有趣的小游戏向团队提出挑战，团队合作面临极限考验。
IMPACT
聚焦17项联合国可持续发展目标，帮助人们了解相关计划蓝图，进而为全人类实现更加美好、更加可持续发展的未来。
Animate
用有趣的方式，将企业目标、产品发布或企业关键信息融入到团队建设活动中。
Blockbusters
你公司里的一件大事！立即行动，一起来制作一个短片来讲述一个故事。
Leadership Stories
参与者们根据给定的情况，以结构化、游戏化和系统化的方式尝试不同的方法，来考验自己的领导技能。
Creative Juices
这是充满新鲜感的商业模拟，重点在于市场营销与沟通。
CSI Space Odyssey
包容性强的多人游戏，在解决外太空犯罪的过程中促进良好的远程协作技能
Escape the Maze
精彩刺激的、GPS触发的逃脱路线，使团队挑战解谜，寻找回归现实的出路。
FreshBiz
以游戏为基础的教学，在全新的共享经济中建立战略企业家思维&智能业务。
Quickfire Winter Olympics Online
Quickfire Olympics是一个极具吸引力的脑力、体力、创造力挑战主题游戏，注重员工个体差异，体现个人优势的重要性，以及风险回报关系。
Global Innovation Game - Digital
在这个愉快的团队发展活动中，远程团队产生惊才绝艳的新想法，并将它们推销出去
足球比赛在团队合作方面给予我们的启示
技能、策略、同步与信任、尊重相结合，成就一支成功的团队
领导者为什么应该采取敏捷团队管理方法？
为什么越来越多的组织采用敏捷团队管理方法
如何在职场中培养敏捷思维
是时候通过这3个技巧来培养敏捷的思维模式，摆脱固定的思维模式了
