16年来，Team Building Asia为客户提供了高质量团建。但我们并不止步于此，作为一个学习型组织，TBAsia十分注重提升公司员工自身能力，鼓励和支持员工参加相关培训，学习新知识新技能，最终将这些所学内容运用到实际工作中，为客户提供更优质的服务。
本文将介绍Team Building Aisa培训师、活动推动者Simien Lin参加的一次为期3天的培训经历。Simien是一名专业培训师和活动推进者，他相信只要掌握正确方法，参与者们之间的交流将不再是问题，企业也能从精心设计的团建活动中受益匪浅。
为了推进成为业界领军者的目标，Simien报名了一个为期3天专为活动推动者准备的培训项目。此次培训的参与者来自不同的文化背景和工作领域，让整个培训更加多彩。
第一天
第一天的培训课程涉及很多话题，从如何提升演讲技巧、提高参与度到演讲技巧、学习理论等，Simien获得了许多令他意想不到的新知识。同时，倾听他人的演讲报告让Simien有机会接触到不同的演讲方式和内容。第一天在老师的课后作业中结束了。虽然有些培训让参与者们大吐苦水，但Simien欣然接受了现实，因为他知道最好的学习过程，最能将知识转变为自身价值的方法正是亲身体验和实践。
第二天
第二天的培训从性格测试开始，随后便开始了分组讨论。对于Simien来说，下午的实践活动让他再期待不过了。他知道，实践活动能够让他把第一天所获取的知识再次巩固一遍。
第三天
培训第三天，轮到Simen和他的搭档进行实践展示。他们利用昨晚一起准备到深夜的道具，每个人分别进行了10分钟的展示。短短30分钟内，三人通过互相协作与支持呈现出了一场堪称完美的展示。
培训的最后，Simen获得了此次培训所颁发的活动推进者的证书。通过在三天的培训，他进一步完善了自己，将获得的技能进行储备和为日后的应用进行积累。Simien清楚地认识到不断学习能让他更好地充实自己的工作内容。他的培训所学将来也将能在Team Building Asia中得到实践，从而更好地服务客户。Team Building Asia不仅向客户提供高效有趣的团建活动项目，还致力于通过1对1深入观察解决客户的特殊需求。不仅仅是Simien，我们的活动推动者们也同样为打造娱乐性与学习性并存的培训活动，为推动建设理想培训活动而不断努力着。
