T10大实用技巧

通过员工晚宴增进团队凝聚力的10个诀窍

Stuart Harris于2019年8月16日发布

组织员工活动时总是会有这样那样的困难和顾虑。HR可能会担心员工互动不足,而CEO可能更关心活动的最终目的。想要成功地组织一场员工晚宴,切实地让您的团队产生凝聚力,您可以试试以下这些小秘诀:

1. 传播善心。

除了为团队带来一个充满欢乐的夜晚,员工活动还可以更有意义。慈善活动可以为您的团队带来一次意义非凡的体验,使您的员工通过这样的活动关系更加紧密。在Hole in One活动中,团队使用包装食品建造迷你高尔夫球场,活动结束后,这些包装食品将会被捐赠给您指定的慈善机构。

2. 提升创造力。

释放员工的创造力,这将给您的员工带来完全不同的感受,并且这样的活动会让他们持续地讨论几个星期、几个月甚至几年依然津津有味。团队在建造和装饰自己的雪橇时所产生的一连串欢乐爆笑经历会让您的员工联系更加紧密。Flat out sleigh ride项目专为凝聚和团结团队而设计,适用于圣诞派对或年终活动。

3. 为您的员工提供娱乐活动。

让你的员工在整个晚宴或派对过程中保持投入,但要注意不要在活动期间给他们安排过多的任务。毕竟他们也不是来加班的。相反,你应该为他们准备一些能让他们持续全身心投入的、能让他们自发地想一直待到活动结束的内容。Final Furlong项目能够满足所有要求,它让您的员工有机会在工作环境以外的场所增进联系,同时保持专注力和愉快心情。

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4. 嘉奖员工。

共同庆祝某件事情,可以很好地增进人与人之间的联系。您的活动可以完全围绕“感谢员工全年的工作和业绩”这一思想来设计。Quickfire Christmas就是一个完美的选择。该游戏采用独特的节日界面设计,提供一系列集合了智力、创造性和积极性的挑战题目,促使员工自发地产生互动。这个项目也适用于在活动或晚宴期间举行。

5. 增添趣味性。

为员工晚宴增添一道美味,考验食客们的味蕾。这道美味佳肴的食材可能有黄瓜、胡椒、柠檬、甚至是玫瑰花瓣。不用犹豫了:Team Tonic就是您的唯一选择。这个简短的项目能够快速地为您的活动添油加醋,同时让您的员工快速地了解有关杜松子酒的一切知识。团队需要合作调制出完美的金汤力鸡尾酒,在此过程中将产生空前的凝聚力。

6. 社会影响力。

在感恩的季节,许多人都会想起那些不幸的人们,但不是每个人都有机会贡献一份力量。请将这份理念融入到您的活动中,让您的员工获得慷慨和满足感。我们组织的每场活动都会对全球社区贡献一份社会影响力。请联系我们了解详细信息。

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7. 激励您的员工。

在年终前给您的员工再鼓鼓劲,邀请他们参加一场活力四射的晚宴。充满能量的活动可以让他们在短时间内建立起人际关系。Win it in a Minute是时下最热门的快节奏游戏之一,团队需要在一分钟内完成挑战任务。这款简短有趣的激励活动时长三十分钟或两小时皆宜。

8. 提升策略。

如果您的员工仅限于交流和战略关系,而缺乏对个人人际关系的重视,那么你可以让他们参加一些需要合作才能取得成功的活动,以此来考验他们对战略的需求。例如,我们的Twelve teams of Christmas项目,要求团队通过与其他团队建立关系来获得商品的积累,同时运用他们的聪明才智来收集重要情报。谈判和交易是收益最大化的关键,但是,那些与他人合作共赢的团队才是最成功的团队。

9. 营造和谐融洽的氛围。

饮食和融洽的氛围相结合,再没有什么比这个方式更能促进团队合作了,让员工进行步调统一的合作就可以实现这个效果。Orchestrate是一个极具魅力的活动,它使人们突破认知局限,在仅仅90分钟的时间里教会零音乐基础的人演奏出真正的交响乐曲。咚咚锵!

10. 确立主题。

如果以上内容对您来说过犹不及,那么您只需要为整个活动设置一个主题。这个方式可以使团队明显产生一种团结统一的感觉。我们的许多项目都可以根据您想要传达的信息进行定制。您只需要联系我们,剩下的就可以放心地交给我们。

Stuart Harris

Team Building Asia 联合创始人、任事股东

Stuart在酒店娱乐业有着极为广泛的人脉与关系网络,这使得Team Building Asia 能够在团队活动中将传统与创新完美结合,成为香港与亚洲地区声名最为卓著的团队建设企业。


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