如果和团队一起喝一顿啤酒就能了事，为什么还要组织团建活动？
我们理解……不是每个人都喜欢提前计划好的聚会或社交活动的。
但是，我们经常能在团队建设活动结束后收获来自客户的惊喜反馈。反馈内容通常是：“哇，我原本还以为会很烂，但你们真的做得太好了，好到让人难以置信”，或者“我们从未想过居然能看到我们的大老板会像那样在房间里跑来跑去，能有机会和我们的高管建立更加私人层面的联系，我们真的很感激”。
这对我们来说是很好的反馈，因为它恰好证实了人们依然有着“团建是‘有组织的庸俗做作的娱乐’”的刻板印象。
然而实际上，有一种方法可以让这种观点（从人们走进大门的那一刻起）顷刻瓦解——那就是，以CSR（企业社会责任）为重心的团队建设项目。
因为，企业社会责任团队建设活动可以：
- 让你正确地看待你自己的生计
- 打开人们的心胸，鼓励尝试新事物
- 使团队共同努力，实现比个体自我更大的目标
- 培养集体意识，提高团队合作能力
- 提高积极性、感恩心和职场幸福感
- 让日常工作更有意义，产生有意义的思想沉淀
- 让每个人都对你的组织产生好感和积极的情绪
- ……你甚至还可以将它写进你的公司年报的企业社会责任章节里
这里有一些关于企业社会责任活动项目的想法，可供你为团队组织活动时参考。
即使你不想举办以企业社会责任为重心的活动项目，我们也会通过我们举办的每一个活动项目来回馈社区。如果你有兴趣了解更多相关信息，请联系我们。
向有意义的团队聚会致意！
PS：这里还有一些将企业社会责任纳入组织的益处
