IHG圆满地完成了大中华区领导人年度会议，经过一个下午一系列有趣的互动式团队建设活动，团队协作、沟通、新型工作方式、客户服务意识等大会的关键信息被进一步强化传达。会议在苏州皇冠假日酒店举行，由副总裁、区域总监、区域总经理组成的团队参加了Bean around the World活动，在这个有趣的体验式商业游戏活动中进一步强化了关键学习成果。
在下午的第一个会议环节中进行的是一项名为Knowing Me, Knowing You的高能协作型破冰游戏。这个环节鼓励代表们与尽可能多的同事接触认识，发现彼此的共同点。活动会统计接触人数，从而产生获胜的团队和个人。
Bean Around the World
在Bean Around the World活动中，团队扮演咖啡联合组织的角色，通过买卖咖啡豆获取最高利润。获得具体说明和市场信息后，团队开始讨论最佳策略、和其他团队进行谈判和交易，会议室内的气氛随之变得热烈活跃起来。
在游戏过程中的某个时刻，活动引入了一个变化元素，迫使团队快速调整他们的策略，导致谈判更加疯狂。两个团队为了争取最后一批珍贵的咖啡豆供货，进行了一场紧张刺激的竞拍。
竞争还是协作？？
活动起初看起来像是一场纯粹的竞争比赛，实际上却是一次关于统一目标和竞争式合作的实践练习，活动对联合组织的金钱和咖啡进行统计，拥有最高价值的联合组织最终获得胜利。
“Team Building Asia事前花时间充分了解了我们的需求，并由此构建出能够实现我们目标的项目计划。他们和IHG的合作经验确保了他们能够基于我们的使命和价值观来定制适合的活动。代表们度过了一段愉快的时光，成功地建立了相互关系，并在朝着一个目标共同努力的过程中一起实践新的工作方式。引导协调的工作做的非常好，让所有人都能够愉快地度过这个令人难忘的下午。我们对结果十分满意，期待未来能够继续和TBA合作。”
IHG大中华区人力资源副总裁Winnie Ng
