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树立积极的变革管理文化
商业环境是不断变化的，让所有利益相关者生出使命感是成功应对变化的关键。而战略性领导能力和清晰的沟通是满足这一需求的重要因素。
TBA提供可靠的团队项目，帮助领导者建立清晰、实用的沟通平台，并为拥抱变革的认可与奖励的文化奠定基础。我们可以根据你的独特需求定制合适的计划，帮助你的员工理解和领会变革的重要性。
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Asean Single Currency
这是一个有趣刺激的商业模拟游戏。各团队扮演ASEAN的成员国，相互竞争协作，实现整个地区的货币统一。
Atmosphere
团队将打开一系列箱子，解译代码，并研发出完美的火星大气成分。
Bean Around The World
一项节奏快，动态兼高度思想启发的业务模拟，焦点对准客户关系管理。
Beat the Box
团队需要结合他们的各种技能，开发创造性的解决方案，以破解密码。要赢得比赛，他们必须将密码输入到电子密码锁，并在停止倒计前解锁！
Bridging The Divide
在紧迫的时间内，运用有限的资源，管理沟通障碍，共同协作一个桥梁建设项目
City Build
City Build是一场模拟现实中从无到有的新城建设的游戏。
Crescendo
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FreshBiz
以游戏为基础的教学，在全新的共享经济中建立战略企业家思维&智能业务。
Need 4 Speed
Need 4 Speed是一项疯狂的桌上游戏，积极鼓励参与者复审，并提高表现。
Peak Performance - Online
在这个体验式学习游戏中，远程团队运用商业技能和团队合作，引导一场登顶珠穆朗玛峰的探险。
Quickfire
由挑战清单引导的灵活的团队任务游戏
Quickfire Olympics
扣人心弦的奥运主题游戏，集脑力、体力与创造力的挑战于一体，专注个体差异和风险与回报关系。
简单5步，制定变革管理计划
你是否为未来的最终变革制定了妥善的变革管理计划？
员工厌倦变革的5种警示信号
如果你的员工表现出这些行为，就表示他们很可能已经厌倦了变革。你可以采取这些办法
在困难时期保持团队精神的5个策略
挑战当前，你的团队如何应对？以下这些建议将帮助你在困难时期增强团队精神。
