estee lauder in hong kong

通过实时的游戏化活动提升团队绩效

发布时间:2019年4月26日

Estee Lauder成立于1946年,是一家技术先进的创新型公司,其优雅、奢华和卓越的品质享誉全球。该公司的护肤品、化妆品和香水产品始终保持着最优秀的品质。

Estee Lauder(香港)与团队建设专家Team Building Asia合作,制定了一项提升团队绩效的活动计划。预期主题“Resetting our Ambition(重置我们的抱负)”的加入,意味着我们需要开发出一款真正的数字化解决方案。

objectives

目标:

        • 推动行动和结果
        • 主动奉献
        • 实现敏捷性
        • 鼓励挑战者精神和勇于承担风险的精神

challenges

挑战:

        • 将主题、中心和目标融入一个团队建设活动。
        • 确保整体解决方案真正实现数字化。


solution

解决方案:

登顶珠穆朗玛峰的任务——通过一个逼真的数字化模拟游戏成功地传达了主题、中心和目标。还额外为尼泊尔儿童筹集到真实的资金。


solution

结果:

        • 通过连接专属服务器和Wi-Fi路由器,实时呈现了一个无缝的数字化解决方案。
        • 结果驱动——专注于得分。
        • 实现主动奉献——在从竞争到合作的动态转变过程中互相帮助、应对变革。
        • 轻松转化——一旦团队分享想法和最佳实践方案,即会冻结和恢复。
        • 行动导向——在明确成功或失败的情况下冒险越过昆布冰川。
        • 敏捷和挑战者精神——在山上快速移动,和实时时钟赛跑。

“Team Building Asia重视我们特殊的业务发展和人才培养需求,提供了能够鼓励挑战者精神、主动奉献和协作的活动体验。
Peak Performance活动成功融合这些需求、并进一步体现了我们对推动行动和结果、实现学习敏捷性的需求的方式,给我留下了十分深刻的印象。强烈推荐。”

The Estée Lauder Companies香港&澳门分公司,人力资源总监Gemini SHEK


多样化的活动成果需要一个复杂且富有创意的活动计划

经过全面的需求评估,Team Building Asia与Estee Lauder合作,制定了一项计划,将各个元素融合到一个团队建设项目中。

有人提议,登顶珠穆朗玛峰的任务可以提供满足这些需求的体验,而攀登这座山的数字化模拟游戏可以让过程更加真实。

peak performance estee lauder

实时比赛,形成有效、持久的结果

Team Building Asia通过对珠穆朗玛峰探险的复杂性进行广泛研究,从而制定了该项目。对珠穆朗玛峰成功登顶者的采访表明,设备、运动、天气和冒险是成功登顶的关键因素,应该在数字模拟游戏中进行显著突出。

这些因素通过iOS系统被转化为实时数字格式,在iPad设备上以棋盘游戏的界面展示给参与者,并通过网络技术,为团队展示山上的天气和变化。

该游戏内置于一台物理服务器,服务器连接到Wi-Fi路由器,确保快速可靠的连接。在整个项目过程中,分数和进度都显示在主显示屏上,帮助团队做出有关前进方向的敏捷决策。

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协作和敏捷——成功的关键

在活动当天,20支队伍接受了攀登珠穆朗玛峰的挑战,包括向导、帐篷、设备和氧气。接着,团队使用专门构建的iOS应用程序开始了为期20天的模拟游戏。在实时游戏的过程中,参与者面临着通力合作取得成果、同时有效适应不断变化的条件的挑战。

在游戏中途,为了进一步加强合作,所有参与者共同努力,以一个组织的形式获得最高分数。

这个项目中的每一个要素都强化了该组织的价值观,包括为尼泊尔的儿童筹集真实资金的动议。

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成功提升团队绩效

核心目标的实现确保了该项目的成功。通过把焦点放在得分上,促使参与者在互相帮助的同时做出成绩,并且,从一支队伍到一个组织的焦点转变鼓励他们主动奉献并实现轻松的转化。获得成功需要冒险、速度和敏捷这些核心要素,要求参与者以行动为导向,并展现自身的挑战者精神。

最终的解决方案真正地实现了数字化。游戏玩法中的所有因素都通过iPad设备和网络技术、无缝连接到专属服务器和Wi-Fi路由器,进行实时展示。

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