Appreciative Inquiry
释放积极性的力量
简介
AI已成为世界上最强大的解决问题的工具之一。AI将重点放在有效的方法、形势的“积极面”、以及人们真正关心的事物上，从而帮助团队产生充满热情活力的、大方向积极的讨论，并帮助管理层获得集体对想法或解决方案的支持。Appreciative Inquiry包含4个阶段：Discovery（探索）、Dream（梦想）、Design（设计）、和Destiny（命运）。完成这几个阶段，将为您带来“转型变革，这种变革来源于参与者的协作式质询”（Cram，2010）。
1. Discovery（探索）——跨越心理障碍，找出实现公司成功的方法。
2. Dream（梦想）——在这一步，你开始畅想公司可能拥有什么或需要什么。
3. Design（设计）——创造具有实际应用价值的解决方案。
4. Destiny（命运）——执行和实现。
学习成果
Appreciative Inquiry（AI）是一个强大的头脑风暴流程，帮助利益相关者实现自主变革。自1987年David Cooperrider发明AI以来，AI已成为世界上最强大的解决问题的工具之一。AI将重点放在有效的方法、形势的“积极面”、以及人们真正关心的事物上，从而帮助团队产生充满活力的、大方向积极的讨论，并帮助管理层获得集体对想法或解决方案的支持。
用积极的心态解决与工作相关的困难问题。富有活力的讨论会产生建设性的解决方案，并获得集体的支持。行动计划将被整合到综合记分卡上，用于企业规划，高度落实责任。
