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为实现创新文化培养健康的冲突
一支高效的团队是团队中所有个体的总和。对可能由于工作方式不同而引发的冲突进行管理，是营造一个能够产生思想、创新、程序变革和实现想法的工作场所的关键。
我们提供可靠的体验式学习项目，有助于建立一个能够从健康的冲突中受益的环境。TBA有一整套全面的、采用游戏化机制的活动，可以提供一个安全的环境，来帮助你设立有益于团队兴旺发展的、管理交互和冲突的规则。
您可以查看下列相关的热门精选项目。如您需要我们为您的决策提供帮助，或是想要了解其他信息，请
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Synergyk
在Synergyk中，一个淘气的人工智能机器人通过一个又一个超级有趣的小游戏向团队提出挑战，团队合作面临极限考验。
Leadership Stories
参与者们根据给定的情况，以结构化、游戏化和系统化的方式尝试不同的方法，来考验自己的领导技能。
Asean Single Currency
这是一个有趣刺激的商业模拟游戏。各团队扮演ASEAN的成员国，相互竞争协作，实现整个地区的货币统一。
Blockbusters - Remote
你的公司有“重大”新闻，宣传起来，告诉全世界吧！
Bridging The Divide
在紧迫的时间内，运用有限的资源，管理沟通障碍，共同协作一个桥梁建设项目
Colour Assessment Remote
了解你自身及团队成员的行为模式和在线交流风格。
Escape the Maze
精彩刺激的、GPS触发的逃脱路线，使团队挑战解谜，寻找回归现实的出路。
Integrity
这是一个互动式解难挑战赛，强调诚信是维系客户和同事关系的关键。
Time to Talk
Time 2 Talk是一个快节奏互动工具，能够激起自发的交流对话，让玩家们拥有平等的发言权。
Lost Dutchman’s Goldmine
这是一个充满活力的快节奏思维拓展游戏。在游戏中，团队通过竞争和合作寻找宝藏。
Peak Performance - Online
在这个体验式学习游戏中，远程团队运用商业技能和团队合作，引导一场登顶珠穆朗玛峰的探险。
Speak Up Speak Out
参与者全心地投入研讨组织的价值观，并作为一个团队一起使用这个互动式平台来分享，整合及计划。
四种冲突类型及其解决方法
我们如何用建设性的方法来解决问题？以下是4种冲突类型，以及解决办法
创造和谐的团队工作环境的3种方法
通过3个小技巧，为你的团队创造一个和谐的工作环境
解决团队冲突的分步指南
当你的团队发生冲突时，请参考这五个指导建议。
