寻找、联络新的潜在合伙人，扩大与强大Catalyst全球网络
Mark在团队建设领域已有25年之多的工作经验，一直是团队建设对员工参与、企业成功的积极作用的主张者与拥护者。
他担任过团建企业的各种岗位，直至目前的Catalyst首席业务开发官。他在诸多业务领域上有着深厚的经验与高超的工作技能。特别是在发现与识别新的团队建设合作企业，促进新企业与Catalyst全球网络的资源共享与交流上极有见地。他是Catalyst Global的CEO - Guy Baker的得力助手，与Guy一起将Catalyst Global发展成为目前在43个国家与地区拥有30多个成员的全球最有实力的团队建设网络。
他对好的团建产品如饥似渴，负责推动与协调产品开发部门，保证Catalyst Global在团队建设业内的产品领先与完善、符合客户的需求与最新的趋势。
技能与专长：
• 团队建设业内全领域的经验与深刻的理解；
• 对企业心理学、人类行为学的深厚兴趣与知识，对这些学科领域成果给个人与组织的表现的影响有着深刻的研究与实践经验；
• 制定业务开发方案，分析市场与客户，设计与实施业务扩张的各类流程；
• 与Catalyst全球网络的员工与合伙人一起推动整个网络的业务增长；
• 与现有和预期的合伙人、其它企业和项目合作方，构建与维系良好的关系；
• 促进潜在的合伙人与Catalyst Global达成合作，包括发现新的合伙人与市场、开发市场策略、挖掘客户、起草与商谈合作方案等；
• 分析与发现市场需求，设计、开发与创新团队建设方案；
