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了解团建领域内的专家对团队、组织和个人的发展主题的深刻见解——沟通、协作、领导能力、专注力、投入、激励、创新、创造性思维、信任、共同愿景等等。

身临其境的体验,悄然提升的领导力

虚拟现实技术(VR)的发展为培训和团队发展创造了激动人心的机会,它可以将用户直接置于模拟情境中,在安全、可控、真实的环境中进行技巧练习。 查看更多

多元文化背景下,团队的挑战和策略

我们为全亚洲的多元文化公司提供一系列特殊的活动计划,帮助其解决多元文化带来的问题。 查看更多

2019年团队建设的五大趋势和预测

Stuart Harris探讨亚洲团队建设的主要趋势和注意事项 查看更多

如何组织一个有效果的团队外出活动

为您的团队准备一个精心规划和实施的特别的活动,将团队从日常工作中解放出来,让他们变得更加团结。 查看更多

你在“筒仓”里工作吗?

筒仓心态是一种态度,当群体不与他人分享知识或信息时,就会产生这种态度。 查看更多

当团建遇上公益,你会pick嘛

将团队建设与慈善事业相结合,调动员工参与团队建设的积极性,增强员工对公司的认同感。 查看更多

《一出好戏》:一次难忘的团建

Two Tribes是一项灵感来源于土著游戏的挑战活动,鼓励和激发团队的正直团结、包容理解和互相尊重。 查看更多

团队建设2.0 – 向体验式学习的转变

Simien Lin与三位体验学习爱好者就“向体验式学习转型”的课题进行了精彩的小组讨论。 查看更多

60%的员工渴望这项福利,但只有23%的公司提供

体验式学习注重个人的学习过程,我们会告诉你为什么公司应该采取这样的活动形式。 查看更多

培训与学习之道

但我们并不止步于此,作为一个学习型组织,TBAsia十分注重提升公司员工自身能力,鼓励和支持员工参加相关培训,学习新知识新技能,最终将这些所学内容运用到实际工作中,为客户提供更优质的服务。 查看更多

你知道吗? |团建的成功和你的领导力分不开

充满活力,员工互动率高,工作积极性和参与度强,这应该是所有公司想达到的一种状态。那么如何达到这种状态呢? 查看更多

小贴士 | 如何让员工心甘情愿地“陪你玩”

David Simpson详细解说了HR帮的最新调查结果,并说明如何获得员工的完全投入和自愿参与。 查看更多