团队发展

团队需要有一个明确的工作目标,才能够共同定义实现目标的步骤,衡量成功的标准也就很明确了。团队建设的目标应该是提升和完善团队,从而提升效率,形成一只高效的团队。每个团队成员都需要一套核心能力来履行其职责,包括时间和项目管理技能、智谋和可靠性。接着,团队的运行,需要信任、有效沟通、协作和合作等技能的培养和发展。以下是我们的一些活动,专注于成功团队所需的个人和团队能力的培养。

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