Appreciative Inquiry

释放积极性的力量

30 分钟 - 1.5 小时
室内
竞争式/协作式
8 - 1000

简介

AI已成为世界上最强大的解决问题的工具之一。AI将重点放在有效的方法、形势的“积极面”、以及人们真正关心的事物上,从而帮助团队产生充满热情活力的、大方向积极的讨论,并帮助管理层获得集体对想法或解决方案的支持。Appreciative Inquiry包含4个阶段:Discovery(探索)、Dream(梦想)、Design(设计)、和Destiny(命运)。完成这几个阶段,将为您带来“转型变革,这种变革来源于参与者的协作式质询”(Cram,2010)。

1. Discovery(探索)——跨越心理障碍,找出实现公司成功的方法。
2. Dream(梦想)——在这一步,你开始畅想公司可能拥有什么或需要什么。
3. Design(设计)——创造具有实际应用价值的解决方案。
4. Destiny(命运)——执行和实现。

学习成果

Appreciative Inquiry(AI)是一个强大的头脑风暴流程,帮助利益相关者实现自主变革。自1987年David Cooperrider发明AI以来,AI已成为世界上最强大的解决问题的工具之一。AI将重点放在有效的方法、形势的“积极面”、以及人们真正关心的事物上,从而帮助团队产生充满活力的、大方向积极的讨论,并帮助管理层获得集体对想法或解决方案的支持。

用积极的心态解决与工作相关的困难问题。富有活力的讨论会产生建设性的解决方案,并获得集体的支持。行动计划将被整合到综合记分卡上,用于企业规划,高度落实责任。

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