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正在策划一场团队建设活动吗?

David Simpson于2021年6月16日发布

组织团队建设活动最常见的原因是为了提升协作。有些团队天生就具有协作性,有些则不太合拍,但无论如何,团队建设都有助于提升团队的信任、理解、沟通和协作。

组织团建活动可以很有趣,但有时候,细节决定成败。采取了以下建议,你的员工会感谢你的:

  1. 将活动安排在工作时间以内。一周40个小时的工作过后,人们并不想再被要求在下班后,或在周末花更多的时间和同事待在一起。放他们,也放你自己一马,把活动计划安排在工作时间吧,他们会感激你的体贴周到的。
  2. 考虑CSR(企业社会责任)事业。集体公益事业的影响力是非常巨大的。它不仅赋予了活动更多的意义,而且真正地创造出了更强的纽带。人们会从同事身上发现更多特性,找到共同的兴趣爱好。
  3. 鼓励协作,而非竞争。少量竞争无伤大雅,但过分竞争可能会破坏活动的目的。相较于竞争,鼓励团队协作将会带来更有价值的结果。
  4. 让每个人都可以参加活动。如果你的活动可能会把团队中的某些人排除在外,并且无法可解,那么就不要组织这个活动。团队建设是建设一个团队,而不是团队的一部分。
  5. 设定清晰的预期。就算目的只是娱乐,也要确保你的团队知晓活动的目的,这样他们才会以正确的心态来参加活动。鼓励协作,保持轻松。
  6. 收集反馈。了解你的团队是否喜欢活动和活动的组织方式,这是很重要的。你可以通过发布匿名调查问卷,或者当面询问他们来进行了解,具体方式取决于你和他们之间的关系。

向精心策划的团队建设活动致意!

PS:这些团队建设活动最适合改善团队协作

David Simpson

亚洲 Team Building Asia公司联合创始人、培训产品线总监

David总能通过体验性的、高交互性与趣味性的研讨会来激发客户员工的最大潜能,帮助客户实现目标。


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